CULTURA E GESTIONE DELLA PREVENZIONE DELLA SICUREZZA
Lo sviluppo della cultura della sicurezza all’interno della propria realtà aziendale è diventato oggi uno degli strumenti principali di prevenzione in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro.
Per costruire una cultura della sicurezza solida è necessario:
- passare dal semplice rispetto della normativa alla vera condivisione di comportamenti in materia di sicurezza;
- sensibilizzare e promuovere comportamenti sicuri nel proprio luogo di lavoro;
- agire sui comportamenti (smontare le cattivi abitudini e favorire le buone prassi);
- stimolare la motivazione alla sicurezza.
Il percorso formativo intende trasmettere, a coloro che in azienda assolvono funzioni con responsabilità e compiti in materia di Salute e Sicurezza dei Lavoratori, gli strumenti per:
- saper interpretare la normativa vigente e applicarla;
- favorire la collaborazione e la partecipazione dei propri colleghi alle azioni di miglioramento della salute lavorativa, per facilitare la gestione dei conflitti in materia di sicurezza sul Lavoro e per migliorare l’ascolto reciproco ed il benessere organizzativo.
OBIETTIVI:
- Sensibilizzare e promuovere i comportamenti sicuri nel proprio luogo di lavoro
- Sviluppare Leadership nel campo della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SSL)
- Saper interpretare la normativa vigente e applicarla correttamente nel proprio luogo di lavoro
- Saper comunicare la Sicurezza in azienda:
DESTINATARI: Il corso è rivolto a color che in azienda assolvono funzioni con responsabilità e compiti in materia di Salute e Sicurezza dei Lavoratori (RSPP, ASPP, DL, Dirigente, Preposto).
PROGRAMMA
- MODULO 1 – Fare cultura della Sicurezza (8 ore)
Le quattro D.
DE Dimensione Emotiva della sicurezza.
DCaDimensione Cognitiva della sicurezza.
DS Dimensione Sociale della sicurezza.
DCeDimensione Comportamentale della Sicurezza
- MODULO 2 –Safety Leadership: rafforzare la Leadership c per aumentare la Sicurezza (8 ore)
- MODULO 3 –Guida alla lettura ed interpretazione del D.Lgs.81/2008 e delle sue integrazioni (4 ore)
- Soggetti della prevenzione, obblighi, responsabilità e sanzioni;
- Analisi del sistema sanzionatorio, gestione operativa del verbale con disposizione e del verbale con prescrizione e contravvenzione;
- Requisiti di sicurezza delle attrezzature, selezione efficace, gestione operativa, obblighi di formazione e addestramento: Dpi, selezione, manutenzione, uso efficace, procedure di consegna e procedure di riconsegna;
- Impianti elettrici, aspetti di interesse per la Sicurezza sui luoghi di lavoro;
- Rischi da sovraccarico biomeccanico, approfondimento delle norme ISO 11228;
- Rischi da agenti fisici, obblighi di misura, cadenza della valutazione, analisi delle norme tecniche di riferimento per le valutazioni;
- Rischi da agenti chimici, modello per la valutazione dei rischi cancerogeni, valutazione dei rischi da amianto, guida ai rilievi ambientali;
- Rischi Atex, modelli di valutazione dei rischi.
- MODULO 4 –Gestione degli adempimenti (16 ore)
- Conformità dei luoghi di lavoro;
- conformità e adempimenti relativi all’attrezzature di lavoro;
- adempimenti relativi al TITOLO IV del D.Lgs.81/2008;
- adempimenti relativi alla segnaletica e individuazione delle non conformità;
- requisiti delle postazioni di lavoro dei Videoterminalisti;
- raccolta, acquisizione, analisi, catalogazione delle Schede di Sicurezza;
- adempimenti delle formazione dei lavoratori (requisiti, scadenze, obblighi di aggiornamento).
- MODULO 5 –Analisi individualizzata dei comportamenti per la creazione di un modello BBS – Behavior Based Safety(16 ore)
- MODULO 6 -Comunicare la Sicurezza in Azienda (8 ore)
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE: Il corso sarà organizzato al raggiungimento di un numero minimo di 8 partecipanti.
ATTESTATO: Alla fine della attività didattiche agli allievi che hanno frequentato per il 90% delle ore previste, e che hanno superato con esito positivo la verifica finale di apprendimento, sarà rilasciato un attestato di frequenza valido ai fini dell’aggiornamento obbligatorio.
INFORMAZIONI:
Tiziana Carrozzino – tel. 0564468805 – formazione@assoservizi.eu
