MANAGING DIVERSITY

Manageriale

MANAGING DIVERSITY

Imprenditoria al femminile

Sviluppare le risorse umane di genere femminile nella creazione di impresa

OBIETTIVI DEL CORSO: Delineare una cultura imprenditoriale delle donne nell’ottica del managing diversity. Sviluppare le risorse umane di genere femminile nella creazione di impresa. Migliorare la capacità di gestire lo sviluppo strutturale ed organizzativo della propria impresa.

DESTINATARI: Donne imprenditrici o coadiuvanti di impresa, quadri, manager.

PROGRAMMA:

Politiche e culture di genere: le donne e il lavoro – le donne e la famiglia, verso una nuova conciliazione dei tempi.
Imprenditrici ed imprese in Italia.
Autostima e atteggiamento imprenditoriale: la prospettiva evolutiva nel lavoro, autoconsapevolezza e autorealizzazione, la spendibilità delle proprie risorse.
Gestione delle risorse umane e managing diversity: motivazione e comportamento organizzativo, assertività, ruolo, le principali tecniche del managing diversity (il mentoring).
Identità lavorativa e personale: i principi del mainstreaming e dell’empowerement.
Piano di azione per la valorizzazione del proprio esercizio imprenditoriale.
Test finale di verifica apprendimento.

DOCENTE: Professionista esperto nella tematica oggetto di corso

CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE: Il corso sarà attivato con un minimo di 6 partecipanti ed un massimo di 16 partecipanti. Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione con indicazione dell’esito della verifica finale. Per ulteriori informazioni e modalità di adesione si rimanda alla scheda di iscrizione.

INFORMAZIONI:
Sandro Boddi – tel. 345 2671340 – formazione@assoservizi.eu
Tiziana Carrozzino – tel. 0564 468805 – formazione@assoservizi.eu

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